La cultura institucional: es conjunto de significados y comportamientos que genera la escuela como institución social. Un sistema de valores, creencias y comportamientos que se consolidan y se comparten en el diario transcurrir de la institución. Los estilos de dirección, las normas, los procedimientos, los medios que se usan y las actitudes de las personas. La ética en el capital humano de la institución es clave, está íntimamente relacionada con el talento y la capacidad de su capital humano. Estos factores son evidentemente necesarios para que la institución cumpla con los objetivos para la cual fue creada. Sin embargo, hoy sabemos que estos elementos por sí mismos no son suficientes, pues de nada vale que se cuente con el personal más capacitado y con una tecnología de punta si todos los integrantes de la institución, en su accionar, rompen o no cumplen con los principios éticos que norman la vida laboral.
Secuencia 1
En esta secuencia vemos que en una reunión del club, los integrantes de la comisión están arreglando algunos temas económicos. En la misma hablan de las cuotas de los socios, presentan a una profesora nueva, etc. En un momento Amadeo dice que podrían incluir a Ismael en la Comisión directiva, a lo que Román responde, “Amadeo hace 6 meses que no paga la cuota”. Esto deja en evidencia una Cultura institucional. El club solo dejaba ser parte de la asamblea o comisión a aquellos que sean socios, y tengan la cuota al día.
Secuencia 2
En esta secuencia vemos reforzado el concepto anterior ya que cuando Ismael interrumpe la conversación, Alejandro dice “¿pero qué, habla cualquiera acá?, dejando a Ismael sin posibilidades de dar opinión alguna, volviendo a hacer hincapié el hecho de que solos tienen derecho a opinar los socios.
Integrantes:
- Barbagelata, Rodrigo
- Pastura, Ezequiel
- Tudisco, Micaela
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